各创新实践基地：

　　为规范我市博士后创新实践基地（以下简称基地）建设，强化博士后“人才战略储备库”功能，推动博士后工作健康发展，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度意见的通知》（国办发〔2016〕87号）、《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市博士后管理工作规定的通知》（深府办函〔2014〕20号）和《深圳市博士后资助资金管理办法》（深人社规〔2018〕20号）等文件要求，现就做好我市博士后创新实践基地评估工作通知如下：

　　一、评估范围

　　2016年6月30日之前，我市批准设立的博士后创新实践基地（具体名单详见附件1）。

　　二、评估内容

　　评估基地近三年（2016年7月1日以后）的运行情况，主要内容包括：

　　（一）组织机构建设情况。基地设置的相应工作机构，制定博士后发展计划，协调解决基地的重要事项等情况；负责博士后进出站、考核等日常管理工作的人员配备情况；博士后管理人员熟悉业务情况等。

　　（二）管理制度建设情况。基地建立的博士后管理工作的规章制度，具体包括：组织管理制度、博士进出站管理制度、与流动站联合招收框架协议、科研管理制度、考核制度、经费管理制度、学术交流制度和奖励约束制度、档案管理制度等。

　　（三）博士后人员招收情况。基地结合本单位产学研实际而制定的研究项目计划及开展情况；基地制定的博士后招收计划及开展情况等。

　　（四）博士后科研情况。

　　1.科研经费保障。基地根据科研项目需要而安排的科研经费预算及使用情况。

　　2.科研平台建设。基地为博士后提供必要的科研设备和研究条件情况，包括办公场所、展厅、实验室、仪器设备和图书资料等。

　　3.学术活动开展。基地开展学术讲座或各种形式的学术交流活动，或支持博士后参加学术活动的措施；基地鼓励并协助在站博士后人员积极申报各级科研基金情况等。

　　4.生活配套保障。基地为保障博士后科研工作提供的生活配套情况，包括住房、经费及生活、福利待遇等。

　　（五）博士后工作收益和效果。博士后科研项目年度工作任务完成情况。在站博士后人员在站期间获得相应科研成果，每年在国家级核心期刊上发表专业论文情况，参加业内专题学术报告情况。

　　三、评估组织实施

　　（一）市人力资源保障局统筹组织实施评估工作，承担评

　　估工作的组织协调、数据整理和核查等工作。

　　（二）评估工作采取自查与市人力资源保障局检查评估相结合的办法进行。自评得分、评估组得分各占50%。

　　（三）评估工作分三个阶段进行：

　　1.自查阶段。各基地按照通知要求进行数据填报和材料整理，并根据日常工作情况，客观公正地进行自我评价，填写《深圳市博士后创新实践基地评分表》（详见附件2）和《博士后工作评估表》（详见附件3），并按照材料清单（详见附件4）准备证明材料并装订（一式一份），目录自行制定。上述材料请于2019年5月31日前，报市人力资源保障局专业技术人员管理处（深圳人才园6049、6050室）。

　　2.核查阶段。市人力资源保障局在各基地提交自评材料的基础上，根据实际情况需要，分批对基地进行实地核查。

　　3.评定阶段。市人力资源保障局根据基地申报材料和实地核查情况，依据评估内容，并结合自评得分，给出各个基地评估得分，确定评估结果并予以通报。

　　四、评估结果运用

　　（一）本次评估得分不公布排名，评估结果分合格、基本合格、不合格3个等次，并在市人力资源保障局官网予以公布。

　　（二）评估基本合格的基地，应在6个月内完成整改。对整改后仍不合格的，按规定程序撤销基地。

　　（三）评估不合格的基地，按规定程序撤销基地。对于基地所在企业或单位已经注销、基地常年未招收博士后、基地招收博士后期间有重大投诉或严重违反博士后管理规定等情形的，评估结果直接确定为不合格。

　　五、工作要求

　　各基地要高度重视此次评估工作，准确把握各项要求，精心组织，周密安排，按时完成评估工作。同时，在评估过程中，要加强保密工作，确保纸质材料和电子材料无涉密内容。各基地要将评估工作和建立博士后工作日常管理制度结合起来，不断加大博士后人员招收力度，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。

　　联系人：宋林杉、周宽山

　　联系电话：88128639、88121592

　　附件：1.博士后创新实践基地评估名单

　　2.深圳市博士后创新实践基地评分表

　　3.深圳市博士后创新实践基地评估表

　　4.评估材料清单　　

　　深圳市人力资源和社会保障局

　　2019年4月27日